教えて関井さん！転職サイトの特徴とメリットや選び方

転職サイトは企業が求人情報の掲載を行い、転職希望者が情報を探したり詳細を確認して、気になる求人に応募する仕組みなのが特徴です。
似ている名前のサービスに転職エージェントがありますが、担当者が主導で求人情報を探すか、転職希望者本人が探したり応募するかが大きな違いです。

転職サイトの特徴とメリットを関井圭一氏から学ぶ

紙媒体の求人情報誌とは異なり、情報の更新頻度がとても早く、詳細に条件を指定して希望に合う求人を絞り込める点が優れています。
多くの場合、会員制を採用していて検索条件が保存できたり、新着情報をいち早く受け取れる機能が提供されます。
会員登録や利用は無料のサービスが殆どで、誰でも気軽に利用を始められるのがポイントです。
会員登録をしなくても、掲載される求人情報に目を通せたりしますが、会員になることで更に魅力的な情報にアクセスできるようになります。

「関井圭一」も参考

例えば、会員限定の非公開求人案件がその1つに挙げられます。
未登録だと見られない限定の求人なので、通常公開の案件よりも高待遇の場合が少なくないです。
中には、大台の高収入が狙える案件もありますから、転職でキャリアアップを図りたい人にとって転職サイトは狙い目です。
転職エージェントとは違うので、求人情報探しや転職の手続きなど、大部分を担当者任せにすることはできないです。
その為、能動的に情報収集をすることになりますが、求職の経験があったり転職活動をしている人なら難しくないでしょう。
会員登録自体も特に難しくありませんし、僅か数ステップで登録手続きが完了します。
大手の転職サイトは、転職情報誌やエージェントなどのサービスで実績を積み重ねているので、掲載情報やサポート体制に期待できます。

サービス自体は無料で使えるものが殆ど

実際は、運営企業によって強みは異なりますから、掲載情報が偏って見えることもあります。
高収入の大手企業求人が多いサービスもあれば、IT分野に強いサービスも存在するので、希望に合わせて選択することが大切です。
ただ、サービス自体は無料で使えるものが殆どなので、取り敢えず会員登録してみたり、併用して好みに合う方を選ぶのが良いでしょう。
特化型のサービスは、取り扱う求人をハイクラスに限定していたり、外資系企業や金融関連、マスコミに総務や経理と掲載求人情報の方向性が絞り込まれます。
医療系専門やWeb、ゲーム業界特化型の転職サイトまでありますから、特化型はまさに同じ業種でキャリアアップを目指したり、資格や経験を活かしたい人向けです。
総合型と特化型に共通しますが、主なメリットは求人情報の絶対数が多く、常時一定以上の情報が掲載されることです。
気になる企業とのやり取りは、ネット上で殆ど完結しますから、面接や採用までがスピーディーに進むのもメリットの1つです。

まだ本気で転職を決めていない人も情報収集可能

単に情報を掲載して提供するだけでなく、必要に応じた仲介サポートも提供されるので、その点も魅力だといえるでしょう。
マイペースで転職活動ができるので、急かされたり焦らずに済みますし、まだ本気で転職を決めていない人も情報収集可能なのが転職サイトの良いところです。
全国の求人が集まるので、地方在住の人でも気軽に都市部の最新求人情報に触れられるのは、従来の求人情報誌にはなかった変化です。
また、企業側からスカウトが受けられる機能を提供するサービスもあるので、キャリアに自信がある人にとって便利です。
転職サイトに興味を持って利用を始める場合は、案件の掲載数の多さを重視して選ぶのが基本です。
いくら便利で使い勝手の良いサービスでも、肝心の求人が少なければ得られるメリットは小さくなります。
それと専門的な職業なら特化型、そうでなければ総合型のサービスを重視して選んだ方が役立ちます。
勿論、選択に制限はありませんし、どちらを選ぶのも併用するのも自由ですから、もう一方が気になるならそちらも会員登録してみましょう。
掲載数の充実は、転職情報を探す人にとって魅力的ですが、あまりに膨大過ぎて探しにくいと本末転倒です。
そこで、検索機能の使いやすさや検索条件の豊富さ、希望に合う求人を絞り込めるかを念頭に、比較検討して厳選するのが得策です。
他にもセミナーを開催しているか、年齢にマッチする求人探しができるかなど、独自性や付加価値に注目して選ぶことになります。
いわゆる転職祝い金制度を設けていたり、エージェントサービスにアクセスしやすいなども、利用を検討する上での評価基準に加わります。

まとめ

特徴が分かりにくかったり、独自性も強みも見られないサービスは、残念ながら優先順位が下がったり比較検討の候補から外れるでしょう。
これらの基準で篩いにかけて残ったサービス同士を1つずつ比較していくと、やがて好みに合うサービスが絞り込まれていきます。
何を求めているか自覚していない人も、絞り込みで特定のサービスが浮かび上がってくると、無意識的に何を求めていたのかが分かります。
このように、特徴を把握したり評価基準の篩にかける選び方をすると、直ぐに希望のサービスが見つけられます。